私たちの想い

『 私たちが大切にしていること 』

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  企業様と求職者様のマッチング度

  菱田産業は、企業様と求職者様の高いマッチングを実現することを最優先に考えています。まず、求職者様との面接を通じて、それぞれのスキルやご希望をお伺いし、その後、企業様が求める人材との相性を慎重に検討いたします。
  一人でも多くの方が長くはたらけるよう、また、一社でも多くの企業様が安心して採用を進められるよう取り組みます。菱田産業では、求職者様と企業様のご希望や想いをしっかりと結びつけ、長く続くキャリアの構築をサポートすることを大切に考えています。

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  情報収集とヒアリング

  まず、求職者様へのヒアリングを通じて、お仕事のご希望やご経歴を詳細にお伺いし、個々のスキルやキャリアの目標を正確に把握いたします。そして、企業様に対しての情報収集を徹底し、企業様のニーズを把握した上で、ご紹介いたします。
  また、菱田産業は定期的なヒアリングを通じて、企業様とはたらく皆様の満足度調査を実施しています。問題点を早期に発見し、迅速かつ効果的に解決できるようしっかりとフォローいたします。

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  社員を理解するための面接

  菱田産業では、当社の正社員として採用し就業先企業様へ人材派遣・業務請負をさせていただいております。
  そのため、一般的な登録型のシステムとは異なり、求職者様のお仕事のご経歴やご希望、お仕事の業務案内を含めた面接を設けております。正社員としての福利厚生や、定期的なサポート体制があるためはたらく皆様には安心して長くお勤めいただく環境を整備しております。また、企業様にはその面接を通してより高いマッチングレベルの人材を派遣いたします。

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  スキル管理とサポート

  菱田産業でははたらく皆様一人一人のスキルを把握し、入社時にスキルが不足している場合でもOJTはもちろん、新規採用者訓練、一般事務実務訓練、リーダー就任訓練、および労働安全衛生法に定められている労働安全教育を適切に行っています。また、定期的な職場訪問やカウンセリングを実施し、抱えている不安や問題に対し早期解決を行い、本来の能力を発揮し安定就業できるようサポートしています。