よくあるご質問

求職者のみなさまがストレスなくお仕事探しができ、ご自身にぴったりな業務に安心してお勤めいただくための応援ページです。
当社にて採用に至るまでの求職活動の中で生まれる疑問やご就業中のご質問への回答集となっております。
もし、この中にあなたの疑問を解消する答えがない場合、当サイトにご質問ください。人事・採用窓口担当者がお答えいたします。

採用前のご質問

Q. 菱田産業の強みはどこですか?
A. 一般的な人材派遣会社とは違い、当社は正社員採用のため、有期雇用で派遣期間3年という制限がなく、ご安心して長くお勤めいただけます。
Q. インターネットから応募するにはどうすればよいですか?
A. 募集中の職種・お仕事内容等詳細をご確認していただき、エントリーフォームより必要な情報を入力し、送信してください。
Q. インターネットから応募した場合、どれくらいの期間で連絡がもらえますか?
A. 人材管理担当者から遅くとも1週間以内には連絡が入ります。
Q. 連絡をいただいてから初回面接時に準備するものはありますか?
A. 一般的には写真添付の履歴書と職務経歴書、筆記用具の持参となります。実務経験を必要とする技術職でご応募いただいた方は、ご自身のキャリアや実績が分かる資料等をご持参ください。
Q. 初回面接から採用までの流れ
A. 初回面接で原則的には選考期間約1週間以内に結果連絡をさせて頂きます。内定となった場合は、職場の受け入れ可能日と内定者の入社可能日のどちらか遅い方が入社日となります。2次面接が必要な場合は、2次面接後約1週間以内の結果連絡となります。
Q. 残業時間はどうなっていますか?
A. 配属先により異なりますが、長時間残業は基本的にありません。納期間近や緊急対応などで、残業が発生することがあります。
Q. 配属・転勤などは、どうなっていますか?
A. 就業後の配属先は、お仕事情報に記載された配属先にて長くお勤めいただきます。基本的に転勤はありませんが取引先様の組織変更による配属先の統廃合等事由によりやむを得ず配属先異動、職種変更となる場合があります。その場合の配属先や職種は、ご本人の適性や希望と当社の人員計画から総合的に判断し双方合意の上で決定します。
Q. 福利厚生は、どうなっていますか?
A. 雇用保険、健康保険、介護保険、労災保険、厚生年金保険といった福利厚生は法定通りです。法定外福利厚生として交通費、世帯主の場合は住宅手当や家族手当、健康診断、入院保険があります。
Q. 休日・休暇制度は、どうなっていますか?
A. 年間休日は土日、祝祭日、年末年始を合計しますと124~5日になると思います。 有給休暇は法定通りの付与ですが、所得率が88%と非常にお休みを取りやすい環境と言えます。また、当社では産前産後や育児といった休業からの復職を奨励しており、過去5年間では家庭の事情により辞退された事例(3件)を除き、すべて復職(7件)されています。(2018年5月時点)

就業時のご質問

Q. 入社・就業時の研修はどのようなものがありますか?
A. 最初に就業規則「ルールブック」のご説明とビジネスマナーや社会人としての基礎をDVD聴講等により学び、その後、各配属先現場にてOJTに入ります。
Q. 移動・職種変更はありますか?
A. いいえ、基本的に移動や転勤はありません。取引先様の組織変更による配属先が統廃合等の事由によりやむを得ず配属先異動、職種変更となる場合があります。その場合の配属先や職種は、ご本人の適性や希望と当社の人員計画から総合的に判断し双方合意の上で決定します。
Q. 住宅補助はありますか?
A. 配偶者を有する世帯主の場合には住宅手当を支給しております。
Q. 就業先のお仕事がなくなったらどうなりますか?
A. 他の就業先をご案内します。すぐに新たにご就業いただける案件がなければ菱田産業株式会社か姉妹会社であるハリマニックス株式会社の業務を行っていただきながら次の新規就業先案件をお待ちいただきます。
Q. お仕事がなくなって次の新たな就業先確定案件までの間、収入はどうなりますか?
A. 待機中も菱田産業株式会社か姉妹会社であるハリマニックス株式会社の業務を行って頂きますので無収入にはなりません。
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